Performance Manager (m/w/d)
Du machst nicht nur Kampagnen, sondern Unternehmen sichtbar!

Du brennst für Daten, Keywords und Kampagnen, die echten Impact haben? Du willst keine 08/15-Strategien, sondern Performance, die messbar neue Maßstäbe setzt? Du suchst eine Rolle, in der du wachsen kannst? Persönlich, fachlich und als Teil einer Vision, die über klassische Agenturarbeit hinausgeht?

Dann bist du bei uns genau richtig!

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Aufgaben

Deine Rolle bei uns

SEO, das wirkt:

Du entwickelst ganzheitliche Strategien. Von technischer Optimierung über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen und bringst unsere Kunden mit smarten Ansätzen nach vorn.

SEA, das konvertiert:

Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen in Google Ads mit klaren KPIs und Zielvorgaben. Dein Ziel: Leads, Umsatz und Wachstum.

Ergebnisse statt Bauchgefühl:

Du interpretierst Zahlen, Reportings und Trends und leitest daraus clevere Maßnahmen ab, die Wirkung zeigen.

Teamführung:

Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und hast die Chance, deine Rolle perspektivisch in ein eigenes Performance-Team zu entwickeln.

Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer:

Lerne direkt vom Inhaber und werde Teil einer Vision, die über gewöhnliche Agenturarbeit hinausgeht.

Was wir bieten

Klare Firmenvision: Wir glauben nicht an den Status Quo, sondern daran, dass Kunde und Agentur eine Einheit bilden, die gemeinsam neue Maßstäbe setzt.

Weiterbildungsbudget: Lerne, entwickle dich weiter und setze dein Wissen direkt in innovativen Projekten um.

Remote & flexible Arbeitszeiten: Arbeite dann, wenn du am kreativsten bist.

Attraktive Vergütung: Dein Erfolg ist unser Erfolg – und wir teilen ihn mit dir.

Wertschätzung & Wachstum: Du bekommst nicht einfach Aufgaben zugewiesen, sondern wirst ein entscheidender Teil unserer Weiterentwicklung.

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Was du mitbringst

Praxiserprobte Erfahrung im SEO & SEA

Sicherer Umgang mit Google Analytics, TagManager, Search Console, u.a.

Verständnis für Conversion-Optimierung und datengetriebene Entscheidungsfindung

Eigeninitiative, Teamgeist und den Mut, Dinge neu zu denken

Bonus: Technisches Grundverständnis (z.B. HTML, CMS, Tracking-Implementierung)

Jetzt starten In 4 Schritten zum neuen Job bei Skillisch

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Bewerbung einsenden

Sende uns deine Bewerbung. Dafür reicht eine einfache Nachricht, sowie eine kurze Übersicht zu deiner bisherigen Erfahrung und bereits begleitenden Projekten. Cindy meldet sich dann innerhalb von 3 Tagen bei dir mit den weiteren Schritten.

Probe-Aufgabe absolvieren

Um deine Kenntnisse zu prüfen, geben wir dir eine kleine Aufgabe in deinem Bereich. Hier kannst du Vollgas geben und uns von deinen Skills überzeugen. Richard steht dir hier als Ansprechpartner zur Seite.

Team kennenlernen

Was uns am wichtigsten ist? Das Miteinander! Komm in unser Office und lerne unser Team kennen. Neben einer weiteren Aufgabe kannst du heute alle kennenlernen und dir ein Bild von unseren Prozessen machen.

Willkommen bei Skillisch!

Stimmt das Miteinander, steht der Anstellung nichts mehr im Weg. Zusammen mit Paul werden alle Verträge aufgesetzt. Das anschließende On Boarding macht dich mit unseren Abläufen vertraut und dann kann es auch schon losgehen.